▂▄▆▄▂ 巴 黎 新 桥 律 师 事 务 所 Cabinet d'Avocats Jing QIAO Avocat d'origine chinoise inscrit au barreau de Paris
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实习合同

读者:我是巴黎大学的学生。目前面临实习的问题。请问如何签订和终止在企业的实习合

同?

 

新桥律师:

 

根据2006年4月26日签署的“大学生企业实习宪章”,学生在开始实习之前,必须同企

业签署一份实习合同。该合同的目的是确定学生,学校和实习单位三方的责任和义务。该

合同应包括的内容有:

- 实习的目的

- 实习的内容

- 实习的期限,工作时间

- 实习的劳动纪律

- 实习生的负责人

- 实习报酬

- 实习生的人身保险

- 解除或终止实习的方式

 

实习合同在以下情况下无效:

- 用于替代现有员工的工作

- 用于完成固定或经常性工作

- 用于应付企业的额外生产任务

- 用于完成季节性的工作

 

如果实习合同不对口,或不符合条件,实习生应向实习单位反映情况,设法解决出现的问

题。单方结束实习合同者应该清楚,实习合同属于合同法管辖,不存在单方辞职一说。实

习生应遵守所在学校和实习单位的要求,否则可根据民法典第114.2条的规定被追究损失赔偿责任。尽管一般来说,企业提出诉讼的可能性不大,但学校可因终止实习理由不充足而给学生处分。

 

实习合同应提及终止实习合同的方式,包括:

• 双方协议终止实习合同

• 实习生提出终止实习合同

• 实习单位提出终止实习合同

 

如果实习不对口或不具备实习条件,实习单位和实习生可协商终止实习合同。

 

结束合同应以书面方式进行,并通知学校。

 

实习生也可因自身原因,如考取别的学校或获得一份长期工作合同等,单方提出解除合同

的要求,并以书面方式通知实习单位和学校。

 

实习单位可在实习生有严重失职的情况下终止实习(不遵守纪律,不遵守规章等)。企业

主以双挂号信的方式将终止实习的决定和理由通知实习生和学校。

 

 

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