▂▄▆▄▂ 巴 黎 新 桥 律 师 事 务 所 Cabinet d'Avocats Jing QIAO Avocat d'origine chinoise inscrit au barreau de Paris
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企业老板的社保分摊金

:我打算注册一家个人责任有限公司(EURL),自任经营人(GERANT)。请问,在这种情况下,我的社保分摊金应如何计算?我是否可以给自己开工资单?

 

:担任经营人的个体企业(entreprise individuelle, micro-entreprise )或个人责任有限公司(EURL)的多数股东(GERANT MAJORITAIRE),以及自由职业者应采用非受薪体制 (Travailleurs Non Salariés),只有担任经营人的责任有限公司(SARL)的少数股东才能选择受薪体制(STATUT SALARIE),即获得您所说的工资收入。

受薪的体制意味着雇员和雇主之间保持从属关系。当经营人本人,包括其配偶及未成年子女所持的股份高于50%时,即被视为多数股东。多数股东担任经营人者需要交纳最低社会保险分摊金。当然,他同时也享受疾病、死亡、残疾、退休、工伤保险、家庭补助和干部补充退休保险。但没有失业保险金。属于受薪体制的少数股东经营人无需交纳最低社保分摊金。但必须注意两点:
- 不交最低社保分摊金的少数股经营人,如果不领取工资,就不能享受社保福利;
- 不参加工作的名义经营人不能免除实际经营人(gérant de fait)的经营责任(例如企业亏本或遭清算)。

非工薪者的社保分摊金比例如下:

分摊金种类

支付额度

家庭补助

5,40%

普遍社会保险分摊金(CSG+ 资产收入社保分摊金(CRDS

8,00%

职业培训

0,15%

商人、自由职业者的疾病和产假

7,2% / 6,50%

疾病和产假日津贴

0,50%

基本退休金

16,65%

补充退休金

6,50%

残疾

1,40%

死亡

0,10%

共计

45,00%

 

经营人的社保分摊金从其个人所得税中扣除,而不是从公司的利润中扣除。

不领取报酬的多数股东经营人应在业务活动开始后交纳最低社保分摊金,包括:疾病保险(URSSAF),退休保险(Organic)、残疾和死亡保险金。责任有限公司经营人最低社保分摊金数额为:

分摊金

基本计算方式

最低数额

分摊比例

分摊金额

职业培训

0,15% x 32184€ (社保年度上限)

12873,60

0,15%

48,00

疾病和产假

40% x 32184€ (社保年度上限)

12873,60

7,00%

845,00

基本退休金 +补充退休金

200 x 8,44€ (SMIC 小时工资)

1688,00

22,95%

388,00

残疾保险

800 x 8,44€ (SMIC 小时工资)

6752,00

1,4%

94,00

死亡保险

800 x 8,44€ (SMIC 小时工资)

6752,00

0,1%

7,00

总计

1 382 €

 

 

 

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